主題教育進(jìn)行時(shí):九江二橋全力推動(dòng)調查研究提質(zhì)增效

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發(fā)布時(shí)間:2023年8月2日

主題教育開(kāi)展以來(lái),九江二橋認真貫徹落實(shí)集團和路橋黨委工作要求,堅持把大興調查研究作為重中之重,樹(shù)牢問(wèn)題導向、系統觀(guān)念,領(lǐng)導班子成員依責“領(lǐng)題”、精準“破題”、高效“解題”,全力推動(dòng)調查研究提質(zhì)增效,切實(shí)把調研成果轉化為解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。?

高站位高標準部署推進(jìn)調查研究。深入學(xué)習《習近平關(guān)于調查研究論述摘編》,制定主題教育調查研究工作方案,圍繞公司改革發(fā)展和廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,統籌調研時(shí)間地點(diǎn)方式,從“小切口”入手,對黨建引領(lǐng)、大橋養護、科技創(chuàng )新、安全生產(chǎn)等4方面工作開(kāi)展重點(diǎn)調研,明確1個(gè)正面解剖式調研案例。嚴要求實(shí)舉措沉到一線(xiàn)聽(tīng)聲音察實(shí)情。突出實(shí)地一線(xiàn)。班子成員深入一線(xiàn)調研8次,召開(kāi)專(zhuān)題調研會(huì )、座談會(huì )6次,走訪(fǎng)職工群眾200余人次。突出解決問(wèn)題。截至6月份,調研共發(fā)現問(wèn)題9個(gè),已解決8個(gè)、正在落實(shí)的1個(gè)。突出成果轉化。調研結束后,班子成員及時(shí)交流調研情況,集思廣益研究對策措施,形成指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的思路辦法和政策舉措,梳理建立問(wèn)題清單、成果轉化清單,提出整改舉措18項,并明確整改時(shí)限、責任單位和責任人,一體推進(jìn)落實(shí)整改。

選才干強擔當融合推進(jìn)提質(zhì)增效。1-6月,九江二橋累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入18674.69萬(wàn)元,與去年同期相比增加1353.68萬(wàn)元,同比增長(cháng)7.82%。與銀團牽頭銀行對接,共商做優(yōu)營(yíng)商環(huán)境,下調貸款利率,已實(shí)現節約財務(wù)成本185萬(wàn)元;與國家開(kāi)發(fā)銀行江西分行等4家金融機構成功簽訂金額23.88億元的融資再安排銀團貸款合同,預計公司本年可節約利息467萬(wàn)元,合同期內累計可節約利息12208萬(wàn)元。創(chuàng )新運營(yíng)提質(zhì)增效。充分利用5G大帶寬、低時(shí)延、廣連接等特性對路橋養護、事件監測、應急處理、氣象監測等實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,為安全運營(yíng)工作提供科學(xué)、高效的決策信息。隊伍建設嚴抓細管?;趥鹘y的培訓方式,探索搭建了“職工夜?!睂W(xué)習平臺,引導廣大黨員群眾能夠利用業(yè)余時(shí)間掌握新技能、新技術(shù),逐步培養一支具有時(shí)代特點(diǎn)的黨員干部隊伍。同時(shí)通過(guò)競聘上崗,選拔1名優(yōu)秀一線(xiàn)員工進(jìn)入職能管理崗,3名收費員以師帶徒形式進(jìn)入票卡管理崗學(xué)習;5名職能部門(mén)員工開(kāi)展為期1年的交換輪崗,傳導了壓力、盤(pán)活了人力資源,提高了企業(yè)改革發(fā)展的根本動(dòng)能。辦好實(shí)事體現國企擔當。把為民辦實(shí)事貫穿主題教育全過(guò)程,圍繞解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題,今年4月以來(lái)共辦實(shí)事3項,投入資金9萬(wàn)余元,惠及人數103人。組織開(kāi)展“愛(ài)心助考”和“義務(wù)獻血”等公益活動(dòng)3次,用實(shí)際行動(dòng)打造了極具社會(huì )影響力的愛(ài)心名片。